观潮的螃蟹丨干部回故土调研为何“含真量”更高

红网时刻新闻记者 王义正(zhèng) 衡阳报道 6月13日，《人民日报》头版报道了湖南衡阳常宁市“民情大走访”新举措：当地(dì)推动常宁籍公职人员(gōngzhírényuán)走访祖籍地、非(fēi)本地籍干部走访曾工作地，以密切联系群众。 自2024年7月以来，常宁市组织2000余名干部回到家乡或(huò)曾经工作(gōngzuò)地，通过“走找想促”，已走访群众2.7万余户，企业和合作社500余家，收集问题2000余个，意见建议2300余条(yútiáo)，一大批老百姓急难愁(chóu)盼的问题得到有效解决。 ▲常宁市“最是乡音解乡愁(xiāngchóu)”民情大走访活动两益村(liǎngyìcūn)屋场恳谈会现场。（图源：常宁市融媒体中心） 中央(zhōngyāng)八项规定的第一项内容，就是改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况(zhēnshíqíngkuàng)。 今年是“十五五”规划的(de)谋划之(zhī)年，调查研究更是在全国各地广泛进行。 可以说，调查研究(yánjiū)是做好工作的基本功。 但一段时间(yīduànshíjiān)以来，因形式主义、官僚主义导致的“假调研”广受诟病，不仅不利于工作推进(tuījìn)，也容易损害党和政府形象。 前不久(qiánbùjiǔ)，红网(hóngwǎng)推出《形式主义当从“调研”破起》一文，有很多网友在后面跟评。这也说明，“假调研”话题击中了大家的“痛点”。 反对以“假调研(diàoyán)”为代表的形式主义、官僚主义，各地都在探索。人民日报推介的常宁做法，值得我们关注和思考(sīkǎo)。 都是“自己人”，更容易了解真情况(qíngkuàng)。 在调查研究中，最(zuì)重要的是确保获取的情况、数据真实有效，这样才能(cáinéng)让决策科学精准。 从干部的(de)角度来说，到一个陌生的地方、面对(miànduì)陌生的百姓，要实现这一点，其实需要费一番功夫。 而从老百姓角度而言，面对陌生(mòshēng)的干部，短时间内要敞开心扉也(yě)并不容易，要么不愿吐露，要么是情绪化表达。 ▲走访组成员在金塘村走访。（图源：常宁市(chángníngshì)融媒体中心） 让干部回到自己的(de)家乡或曾经工作过的地方，首先消减的是陌生感(mòshēnggǎn)，能降低沟通成本。 面对熟悉(shúxī)的人，甚至是亲人，干部更能换位思考、设身处地。 老百姓(lǎobǎixìng)看到熟悉的干部，有的甚至(shènzhì)是看着长大的后生，更容易产生信任感。 在(zài)这种都是“自己人(rén)”的氛围里，距离感会被消弭，干部的身份会被弱化，双方少了拘束和客套，多了真诚，更(gèng)容易听到真心话、知心话、牢骚话，有利于“真调研”。 知根知底背后(bèihòu)的“倒逼”逻辑。 在基层实践中，“踩点式调研(diàoyán)”“指导式调研”“走马观花式调研”屡见不鲜，一个重要原因(yuányīn)，是两头“不熟(shú)”，即干部和百姓互不认识。 所以，有(yǒu)的干部(gànbù)调研就是“打卡”完成KPI，上交调研报告便(biàn)万事大吉，不用考虑这场调研对当地发展所产生的价值，当地老百姓有什么样的感受。 但常宁这种做法，情形就(jiù)有些不一样了。 不少干部(gànbù)对故乡有着特殊的感情羁绊(jībàn)，对于曾经工作过的地方，也常被作为“第二故乡”。而(ér)当地老百姓对这些“土生土长”的干部往往抱有更多期待，干部在这种情感羁绊的“倒逼”下(xià)，更容易激发责任担当。 ▲“最是乡音解乡愁”民情大走访现场(xiànchǎng)。 群众监督是(shì)破除形式主义的一味良药。 调研中的形式主义、官僚主义(guānliáozhǔyì)之所以持续成为大家关注的话题，因为已成为顽瘴痼疾(gùjí)，要破除很不容易。 常宁做法的(de)最大价值，在于将反对形式主义、官僚主义的权力交给老百姓(lǎobǎixìng)。 走访调研置于“熟人社会”，面对邻里亲朋(qīnpéng)的注视，干部(gànbù)无论是里子上还是面子上，都不好搞“花架子”那一套。 这(zhè)也再次说明，坚持走群众路线(qúnzhònglùxiàn)、密切联系群众，将干部置身于人民群众的汪洋大海之中，置身于老百姓的监督之下(zhīxià)，是破除形式主义、官僚主义等“四风”问题的重要钥匙。 当然，这种利用“熟人社会”的约束机制“倒逼”求真务实(qiúzhēnwùshí)的做法，也须谨防乡土社会的本位主义和地方保护主义(bǎohùzhǔyì)。 但从(cóng)整体而言，常宁的(de)这一做法仍不乏参考和借鉴价值。毕竟，为老百姓办实事、谋发展，是我们的根本任务，不妨从熟悉的地方、熟悉的人开始(kāishǐ)。